Il Dipartimento di Management della Sapienza
Il Dipartimento di Management della Facoltà di Economia, Sapienza Università di Roma, è stato costituito nel 2010, per effetto della Riforma dell’Università, di cui alla L. 240/2010 ed è composto da SSD appartenenti all’area 13- Scienze Economiche e Aziendali.
In particolare, il Dipartimento di Management comprende 54 docenti appartenenti ai seguenti SSD: SECS/P08 Economia e gestione delle imprese, SECS/P09 Finanza aziendale, SECS/P10 Organizzazione aziendale, SECS/P11 Economia degli Intermediari finanziari, SECS/P13 Scienze merceologiche. Sono inoltre presenti due docenti di AGR/01 Economia ed estimo rurale e un docente di SECS/P04 Storia del pensiero economico. Inoltre, ha uno staff di personale amministrativo composto da 10 unità.
Il Dipartimento svolge attività di didattica, ricerca scientifica, ricerca applicata, formazione postgraduate e manageriale, terza missione nel campo delle discipline aziendali, con particolare riferimento agli ambiti dei settori scientifici sopra menzionati.
La missione del Dipartimento di Management, definita in coerenza col Piano Strategico di Ateneo e le Linee Guida per l’Assicurazione della Qualità della Ricerca, della Didattica e della Terza Missione di Ateneo, è la seguente:
Contribuire al progresso economico e sociale, attraverso attività di ricerca, ricerca applicata, didattica, formazione, terza missione di eccellenza, inerenti le tematiche manageriali, finanziarie, tecnologiche. Creare valore economico, competitivo, sociale, culturale nei campi anzidetti, insieme agli stakeholder e a beneficio degli stakeholder, in coerenza con i valori fondanti dell’Ateneo.
Nel perseguimento di tale missione, il Dipartimento fa leva su una virtuosa collaborazione con la comunità scientifica, a livello nazionale ed internazionale, con il mondo produttivo, le Istituzioni, la società civile. A tale fine, stipula accordi di collaborazione con gli attori sociali e culturali, pubblici e privati, del proprio contesto di riferimento.
Il Dipartimento esprime la propria missione anche in sinergia con altri Dipartimenti dell’Ateneo attraverso la partecipazione a Centri di Ricerca Universitari.
L’attività del Dipartimento è altresì rivolta a valorizzare il potenziale e le competenze delle persone che a vario titolo vi operano, personale docente, personale amministrativo, collaboratori, studenti, nel pieno rispetto dei valori della Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Obiettivi, strategie, politiche, azioni vengono definite e condotte in maniera partecipata e trasparente.